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    因此波兰在缺乏反对者的情况下，一项项制度顺利推行，在上次战争中，威廉亲王只掌握着小半个波兰，最终却能组建十万战斗力不弱的波兰軍队。现在统治下的波兰王国比当时更大，人口更多，有能力组建更多的軍队。

    毛奇现在就负责这个工作，而且毛奇不打算全盘继承普鲁士的制度，他有更大的野心，他希望打造一个更高效的体系。

    出于对毛奇的信任，以及毛奇在奥斯曼帝国出色的表现，威廉亲王认为，既然毛奇能让奥斯曼帝国軍队表现的可以跟俄军正面交锋，那么他指挥的波兰軍队，绝不会比奥斯曼軍队差。

    于是毛奇早在去年就开始在波兰推行改革了。

    由于波兰依附于普鲁士的现实，甚至德语民族在整个波兰都大范围分布，波兰的军事改革，后来被看作普鲁士军事改革的一部分。

    这个改革基本上分两部分，一部分是全盘的普鲁士化，也就是继承普鲁士现有的军事体系，主要是训练体系和军官培训体系。这个工作，在威廉亲王执政的二十年中实际上就已经完成了，在新曾的领土上推行，也没有什么困难，因为在西部的大波兰、小波兰地区的实行，让他们有足够的人才储备，将这个制度覆盖到整个波兰。

    对俄战争结束后，波兰軍队裁减到八万人，并按照普鲁士的制度，每年招募两万新兵，退役两万老兵，服役期三年，三年后转预备役，预备役两年，进入后备军，后备军七年。根据普鲁士的经验，这套制度可以在十年内基本保证战斗力，但超过二十年就会出现弊病。不过俾斯麦不需要等二十年，所以他不在乎改不改革。

    第二部分，才是毛奇的贡献，叫做参谋总部制度。参谋部的设立历史已经很久了，优秀的参谋配合指挥官，是有一定作用的。但大多数时间，参谋军官其实流于形式，甚至很多参谋根本就是被指挥官当作副官来使唤。毛奇建立的总参谋部不一样，他不是指挥官的附庸，而是指挥指挥官的部门。

    毛奇的总参谋部，制定出极为详尽的作战计划，指挥官只需要负责执行，而且必须负责执行。虽然这看似有剥夺指挥官的现场决策权，但跟所有的军事改革一样，他是历史性的，他最符合现实的条件。七年战争之前，欧洲国家极少有指挥十万以上軍队的经验，拿破仑战争之前，欧洲国家极少有指挥超过二十万以上軍队的经验。即便是拿破仑，也只能在十万人左右的战斗中发挥的淋漓尽致。

    这就意味着，以往的军事指挥模式，已经无法适应大兵团作战。其实中国也同样面对这个问题，纵观中国历史上，秦汉以前的战争规模普遍巨大，秦汉之后国战这种级别的战争近乎消失，面对的是一次一次游牧民族的掠夺性侵袭，这些零散的侵袭，其实规模都不大。成吉思汗的蒙古帝国也好，满清八旗入关也罢，最多也就是二十万级别。大多数时候都是几千人级别的劫掠，偶尔有大规模劫掠行为，也超不过十万人。

    所以中原国家丧失了指挥大兵团作战的经验，至于先秦时期的管理模式，也遗失在历史之中。所以到了宋明时期，宋朝人打西夏、明朝人打满清，都是分兵推进，因为规模一大，自己就管不了了，宋朝连续多次被西夏集中一路打败，明军被努尔哈赤我只一路去击溃。不是他们不知道合兵的简单道理，实在是合兵后自己管不过来。

    到了周琅这里，他其实也不懂军事，一路摸索过来，为了指挥全军，他身边聚集了大量的各种顾问。曾国藩之流的文官统兵，也都会有庞大的幕僚机构，称之为幕府。尽管跟西方的参谋总部制度还有区别，但也是适应大兵团的一种产物。
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