第(2/3)页

    然后是又一轮新的制度创建工作，主持者是沙恩霍斯特等人。

    此时不改革也不行了，拿破仑击败普鲁士之后，除了割让了普鲁士一大半国土之外，还限制普鲁士的军事力量。拿破仑迫使普鲁士签订的《巴黎条约》规定，普鲁士军队总兵力在以后10年内不得超过4.2万人。

    为了规避这一条约，同时也改革旧式的长期服役，甚至终身服役制度，建立后备兵役制度。沙恩霍斯特等人制定了这些规定：

    逐步训练大量新兵，以满足普军战时扩编满员的需要，让步兵团和炮兵按其对新兵需要的数量让每个连中的3到5名士兵或更多的士兵休假，并征召同等数量的征兵区适龄青年入伍，进行为时一个月的训练后，让其回乡，再征召同等数量的青年，按这种方式月月轮换，直到其所培养的征兵区青年足够其急需时进行补充为止。

    如此短的兵役期，如此之快的人员更替，目的是使所有青壮年都能接受训练，最终在必要的时候，达到全民皆兵的效果。所以规定20到35岁的适龄公民必须服役，以抽签方式确定人选，不得以任何方式豁免或替代。

    通过这种办法1806到1813年，在规避了拿破仑规定的情况下，普鲁士使3.6万青年人得到了军事训练。加上现役的，普鲁士武装力量在1813年达到了8万多人。普鲁士还以速成兵为基础，建立了3支后备力量。以职业军官和军士以及退役士兵组成的预备役部队，以职业军官和军士领导的，服满2年预备役的预备役人员组成的后备军，以及后备军退役人员组成的民军。

    通过这些后备力量，普鲁士在拿破仑战争后期，奇迹般的迅速武装起了24万人，最终在击败拿破仑之后，夺取了大量领土，让普鲁士确立为欧洲四强之一。

    这套制度在拿破仑后期迅速展现了威力，就一直被坚持了下来，军队每年征招4万人，步兵服役3年，骑兵和炮兵的服役期要更长。每年军队都要同时征招新的士兵，与此同时那些已经完成其服役期的人员立即退。退役士兵进入预备役两年，预备役期间，每年夏季进行一次演习。之后退役进入民兵，民兵称为后备军，需要服役7年，七年后成为普通公民，不再对国家承担义务。

    普鲁士人一直以为这套制度很好，可是任何制度都有缺陷，哪怕这套制度看起来很好，时间会慢慢找出破绽。

    对俄战争中，普鲁士政府突然发现，当进行动员之后，后备军表现得非常差劲。由于长时间和平环境的疏忽，后备军表现的像一群乌合之众，军官忘记了自己的职责，士兵不知道自己的位置。

    战后普鲁士军事机构认定，只有在和平时期继续存在、并以职业军官为骨干的部队才能在战时有效地投入作战。

    沙恩霍斯特时代，改革和训练士兵到跟拿破仑决战，不过七八年时间，其实等于軍队刚刚训练好，就拉上战场，并没有经过一个长久和平的考验，后备军军官还没有忘记自己的专业知识，士兵也没有忘记受到的训练，所以组织起来就是軍队。

    但经过二三十年的消磨，到了跟俄国人作战的时候，整整一代人没有尝过战争的味道，平时短促的训练无法让士兵保持长久的军事技能记忆，缺乏经验的军官完全不称职。

    因此跟俄国开战支出，軍队变现的十分糟糕，幸好俄国的动员机制同样混乱，这才让普鲁士有了充足的时间，打磨軍队，训练士兵，让军官适应战场气氛。
    第(2/3)页